Sızan bir şirket içi anket, Microsoft çalışanlarının gidişattan memnun olmadığını gösteriyor

Microsoft içinde yapılan ve sızan bir ankete göre, teknoloji devinin çalışanları şirket içindeki mevcut liderlikle ilgili bazı endişelere sahip. Çalışan güveninde bir önceki yıla göre önemli bir düşüşe işaret eden anket, Microsoft iş gücünün karşılaştığı zorlukları gösteriyor.

Bu yılın başlarında CEO Satya Nadella, 2023’ün üçüncü çeyreğinin sonuna kadar 10.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Microsoft, işten çıkarmaların yanı sıra, zorlu ekonomik koşulları gerekçe göstererek çalışanlarının bu yıl maaş zammı almayacağını da açıkladı.

Sızan anket sonuçları, çalışanların Microsoft’ta çalışmaya yönelik azalan istekliliğini vurguluyor. Şirkette çalışmanın iyi bir fikir olup olmadığı sorulduğunda, önceki yıla göre %3’lük bir artış ile yanıt verenlerin %69’u olumsuz yanıt verdi. 2021’de çalışanların %73'ü Microsoft'ta çalışmayı harika bir fırsat olarak değerlendiriyordu.

Ayrıca bu veriler, olumsuz duygularla uyumlu bir şekilde, çalışanlar arasında en büyük endişe kaynaklarından birinin tazminat olduğunu da gösterdi. Bu düşünce, CEO’nun bu yıl ödül ikramiyesi verilmeyeceğine dair son haberleri ile destekleniyor. Çalışanlar, endişeleri ile şirketin kararı arasındaki tutarsızlığı sorguladılar.

Başka bir yerde daha iyi bir fırsat sunulduğu takdirde çalışanların Microsoft’ta kalma isteğiyle ilgili sonraki bir soruda, yanıt verenlerin yarısından azı şirkette kalma niyetini dile getirdi.

Bu değişikliklerin çalışanların morali ve performansı üzerinde olumsuz bir etkisi bulunuyor. Nadella’nın gönderdiği ve maaşların dondurulmasını ele alan sızdırılmış e-posta, çalışanlar arasındaki karışık duyguları daha da şiddetlendirdi. Ayrıca karar verme süreci ve genel liderlik hakkında endişelere de yol açtı.

Belki de en dikkat çekici şeylerden biri, Microsoft’un, çalışanların şirket hakkındaki düşüncelerini paylaşabilecekleri yıllık çalışan anketi “Çalışan Sinyalleri”ni sonlandırmış olması. Bu platformun ortadan kaldırılması da muhtemelen işgücü arasında artan hayal kırıklığına katkıda bulundu.

Microsoft’un önümüzdeki aylarda bu zorlukların üstesinden nasıl geleceğini ve çalışanlarının memnuniyetini nasıl sağlayacağını birlikte izleyeceğiz.