Elon Musk, işe dönüş planını eleştiren çalışanını yasadışı bir şekilde işten çıkarmakla suçlanıyor

CNBC, ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun Cuma günü yaptığı şikayette, X’in şirketi eleştiren bir çalışanı işten çıkararak iş yasasını ihlal ettiğini iddia ettiğini bildirdi. Elon Musk, o sırada Twitter olarak bilinen şirketi Ekim ayında satın aldı ve fiziksel olarak ofiste çalışmaya dönmeyen çalışanları kovmakla tehdit etti. Yao Yue, şirketin Slack’indeki diğer kişileri, istifa etmek yerine şirketin onları kovmasına izin vermeye teşvik ettikten sonra, belirsiz bir şirket politikasını ihlal ettiği için kovuldu.

CNBC, şikayette NLRB’nin X’i şirketteki işçileri yasal çalışma haklarını kullanmaktan alıkoymakla suçladığını bildiriyor. Yue şirketin, daha sonra şirkete itiraz edebilecekleri daha iyi bir yasal dayanağa sahip olmaları için iş arkadaşlarını istifa etmemeleri yönünde organize etme girişimine misilleme olarak onu işten çıkardığını iddia ediyor.

X’in eski çalışanları, Temmuz ayında şirketin, bir yargıcın Ocak ayında sözleşmeye bağlı olarak kullanmak zorunda olduklarını belirlediği tahkim ücretini ödemeyi reddettiği iddiası üzerine yeni bir dava açmıştı. Yargıcın kararı, X’in hem federal hem de Kaliforniya eyalet yasaları uyarınca çalışanlara gerekli bildirimi yapmadığını iddia eden toplu davayı durdurdu. Şirket geçtiğimiz yılın kasım ayında işgücünün büyük bir kısmını işten çıkarmaya başlamıştı.